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Arbeiten in der Logistik: Welche Gehälter werden gezahlt?
02.11.2016 | Bei der Logistik handelt es sich um eine Schüsselbranche: Effizienzsteigerungen, die Übermittlung von Informationen und die Optimierung von Prozessen ist ohne eine moderne Logistik kaum denkbar. Viele erfolgreiche Industrieunternehmen haben sich aufgrund einer modernen, vernetzten Logistik in den letzten Jahren erfolgreich konsolidieren können. So zeigt sich, dass die Logistik selbst dann noch Wachstum verspricht, wenn die Situation in vielen Branchen schwierig erscheint. Doch unabhängig von der Frage, wie es um die Zukunft bestellt ist, stellt sich für den Bewerber natürlich die Frage nach dem Gehalt. In einem Bewerbungsgespräch handelt es sich dabei um einen kritischen Punkt: Fordert der Bewerber eine zu geringe Vergütung, verschenkt er Einkommen. Sind die Gehaltsforderungen hingegen zu hoch, Kann daran im Zweifel die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages scheitern. Welches Gehalt dürfen Bewerber in der Logistik-Branche erwarten?

Gehaltsrahmen definieren

Immer häufiger wird die Gehaltsvorstellung bereits in der Bewerbung gefordert. Für den Bewerber ist diese Situation durchaus schwierig, denn hier kann die Nennung einer falschen Summe bereits im Vorfeld zu einer Aussortierung führen. In jedem Fall sollten dabei im Vorfeld Informationen darüber eingeholt werden, welches Gehalt in Wenn der jeweiligen Position branchenüblich ist. Dabei sollte nach Möglichkeit keine konkrete Summe genannt, sondern ein Gehaltsrahmen definiert werden. Darüber hinaus sollten natürlich auch die persönlichen Anforderungen mitentscheidend sein: Jeder Bewerber ist gut beraten, sich im Vorfeld Gedanken darüber zu machen, welche Summe die untere Schmerzgrenze bildet. Fällt eine Vorbereitung zu diesem Thema aus, kann es sein, dass beim Bewerbungsgespräch Ratlosigkeit herrscht.

Personaler haben Erfahrung in Gehaltsverhandlungen

Aufgrund des heutigen Fachkräftemangels befinden sich Personaler nicht immer in der stärkeren Verhandlungspositionen - allerdings haben sie einen deutlichen Erfahrungsvorteil. Besonders junge Bewerber werden gerne verunsichert, um einen niedrigeren Gehalt zuzustimmen. Tatsächlich sollte in diesen Situationen sachlich argumentiert werden: Wer seine Qualifikationen nennt, und objektiv begründeten kann, warum diese Vorstellung angemessen erscheint, ist Wenn kaum angreifbar. Ein starkes Argument sind zudem bundesweite Gehaltsvergleiche.

Für typische Berufe in der Logistik-Branche lassen sich folgende Gehälter ermitteln:

Kommissionierer: 21.000 Euro
LKW-Fahrer: 24.750 Euro
Disponent in LKW-Spedition: 32.000 Euro
Management in der Disposition: 42.000 Euro
Logistikleiter
Industrie: 87.000 Euro
Handel: 80.000 Euro
Logistikdienstleister: 71.000 Euro

Hierbei zeigt sich, was für den gesamten Arbeitsmarkt gilt: In der Industrie wird der größte Teil der Wertschöpfung betrieben, deshalb sind auch die Gehälter die höchsten. Demgegenüber tritt die Logistik als Dienstleister auf. Wie auch in anderen Bereichen werden Dienstleister immer dann beauftragt, wenn eine Leistung nicht in Eigenarbeit ausgeführt werden soll. Natürlich geht mit dem Outsourcing auch immer eine Kosteneinsparung einher, was am Ende auch die geringeren Gehälter erklärt. Weiterhin spielen Faktoren wie Ort, Größe des Unternehmens und Geschlecht des Bewerbers eine Rolle - noch immer ist es leider so, dass Frauen eine spürbar geringere Vergütung erhalten. Bei diesen Angaben sollte weiterhin berücksichtigt werden, dass es sich jeweils um Einstiegsgehälter handelt. Wer sich im Job weiterqualifiziert und einige Jahre Berufserfahrung sammelt, wird mit deutlichen Gehaltsteigerungen rechnen dürfen. Zudem ist es natürlich immer von Vorteil, sich bundesweit zu bewerben. Wenn sich aus einem größeren Angebot schöpfen lässt, ist potenziell auch eine Arbeitsstelle mit höherer Vergütung dabei. Das Portal jobbörse-direkt.de ermöglicht die einfache Erstellung eines Online-Profils mit Gehaltsvorstellung. Dadurch melden sich direkt jene Unternehmen, die am Bewerber interessiert sind - und seine Gehaltswünsche bereits kennen.


Fazit: Logistik bietet diverse Job-Perspektiven

Wenn insgesamt zeigt sich aber: Hinsichtlich der Vergütung hat die Logistik-Branche das teilweise schlechte Image des billigen Dienstleisters nicht verdient. Aufgrund der höheren Nachfrage nach Facharbeitern in der Logistik steigt auch das Gehalt - auch hier regelt das Angebot an Arbeitskräften das Gehalt. Zudem darf nicht außer Acht gelassen werden, dass die Beschäftigungsaussichten ganz ausgezeichnet sind.



LogistikBerufe.de: Arbeiten in der Logistik: Welche Gehälter werden gezahlt?


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Über Samskip
Samskip ist ein globales Logistikunternehmen, das umfassende Transportdienstleistungen auf dem Land-, See-, Schienen- und Luftweg mit besonderem Fokus auf Kosteneffizienz sowie Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit bietet. Mit einem jährlichen Umsatz von 600 Millionen Euro im Jahr 2015 ist Samskip eines der größten europäischen Transportunternehmen mit Büros in 24 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Australien, das weltweit 1.300 Mitarbeiter beschäftigt.
Mit einem Umsatz von über 300 Millionen Euro im multimodalen Transport und im Kurzstreckenseeverkehr sowie einem Transportvolumen von über 600.000 TEU ist Samskip Multimodal Europas größte Containerschiff-Reederei für multimodale und Kurzstreckentransporte. Durch die Kombination von Kurzstreckenseeverkehr, Straßen- und Eisenbahntransport sowie Binnenschifffahrt bieten wir unseren Kunden nahtlose, kosteneffiziente, nachhaltige und zuverlässige Transportlösungen. Wir verwenden unsere eigene Ausrüstung und eigenes Transportgerät in einem multimodalen Netzwerk, das ganz Europa, einschließlich des Nordatlantiks (Island und Färöer Inseln), das Baltikum, Russland, die Türkei und Zentralasien abdeckt.
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 TRAINEE (W/M) LOGISTIK

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Einsatzort: Neckarsulm
Tätigkeitsbereich: Logistik und Supply Chain Management
Beschäftigungsart: Vollzeit
Verfügbarkeit ab: sofort


Firmeninfo

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Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Rötelstraße 30
74166 Neckarsulm

E-Mail: bewerbung@lidl.de
 

Unsere Logistik vollbringt Großes: Denn wir transportieren Waren mit einem Gewicht von mehr als 100.000 Tonnen. Jeden Tag. Von den Regionalgesellschaften bis in die Filialen sorgen wir dafür, dass unsere Produkte in der richtigen Anzahl termingerecht von A nach B kommen – durch einheitliche Prozesse, die Standortwahl unserer Logistikzentren und die schnellsten Transportwege. Wo immer Ihr Weg Sie hinführt, erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg lohnt – am Hauptsitz von Lidl Deutschland in Neckarsulm.
 

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Ihr Profil

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Lidl legt Wert darauf, dass sich Ihr Traineeprogramm lohnt! Deshalb wird das Programm auf Ihre persönlichen Interessen und Qualifikationen, aber auch auf unsere strategischen Business-Ziele abgestimmt. Damit Sie und wir wissen, wohin die Reise geht, wenn Sie – bei überdurchschnittlicher Vergütung – die verschiedensten Abteilungen im In- und Ausland kennenlernen und sich ein erstes Karrierenetzwerk aufbauen. Unterstützt von einem Mentor und gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen können Sie so Ihr Potenzial voll entfalten. Und danach? Haben Sie Ihre Zukunft an unserem Hauptsitz klar vor Augen.

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Assistent Lieferantenmanager Direktversandlogistik (w/m)
HORNBACH Baumarkt AG Bornheim bei Landau/Pfalz

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BFS Baur Fulfillment Solutions GmbH Weismain

Gruppenleiter (w/m) Logistik Online Shop
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG Ludwigsfelde

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Senior Project Manager (m/f) Logistics
Covestro Deutschland AG Köln

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Weltholz Bremen

Schifffahrtskaufmann
Samskip Hamburg

Teamleiter/in Betriebstechnik
Hermes Fulfilment GmbH Haldensleben

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Hermes Fulfilment GmbH Haldensleben

Kombinierter Verkehr Terminal Disponent
Samskip Duisburg

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Kombinierter Verkehr Terminal Disponent
Samskip Duisburg

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Junior Führungskraft (w/m) im Bereich E-Commerce Non Food Lager
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TRAINEE (W/M) LOGISTIK
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Greenyard Fresh DFM Leipzig

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Auszubildenden (m/w) zur Fachkraft für Lagerlogistik
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Lidl Deutschland Neckarsulm

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