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Kooperation in Sachen Cyber-Sicherheit
10.10.2019 | Hacker müssen sich warm anziehen
  • DEKRA kooperiert mit SoSafe, Anbieter digitaler Cyber Security-Trainings
  • Neue Trainingsplattform adressiert „Faktor Mensch“ in der IT-Sicherheit
  • Weiterer Baustein im DEKRA 360° Cyber Security-Portfolio

Lahmgelegte Systeme, Erpressung und Kosten von über 55 Milliarden Euro jährlich – das ist die Bilanz von Cyberattacken auf deutsche Unternehmen. Häufigster Türöffner: Mitarbeiter, die Anhänge oder Links in Phishing-Mails anklicken. Durch die gezielte Manipulation der Empfänger gelangen Hacker so an sensible Informationen, Passwörter oder dringen in die Firmennetzwerke ein. Technische Sicherheitsvorkehrungen allein bieten hier keinen ausreichenden Schutz. Zusammen mit der SoSafe GmbH unterstützt die DEKRA Akademie Unternehmen von nun an dabei, ihre Mitarbeiter unkompliziert und direkt im Arbeitsalltag für die Gefahren zu sensibilisieren und zu trainieren. Die Kooperation bezieht sich zunächst auf den deutschsprachigen Raum. Eine internationale Ausweitung ist geplant.

Rund 90 Prozent der Angriffe mit Schadprogrammen erfolgten 2018 per E-Mail, so eine Befragung des Bundesamts für Informationssicherheit (BSI). Etwa jede zehnte schadhafte E-Mail passiert ungehindert die technischen Hürden, wie Spam-Filter oder Firewalls. Dies zeigt: Ohne Mitarbeiter, die verdächtige Nachrichten und Gefahren erkennen, hat jedes Sicherheitskonzept empfindliche Lücken. Das Sicherheits- und Awareness-Programm von DEKRA Akademie und SoSafe schließt diese.

„Die Machenschaften von Cyber-Kriminellen gefährden jede Organisation, egal, ob Handwerksbetrieb, Konzern oder öffentliche Einrichtungen. Sie verursachen nicht nur finanzielle Schäden, sondern sind auch eine massive Bedrohung der Sicherheit kritischer Infrastrukturen“, stellt Dietmar Metzger, Executive Vice President und Leiter der Service Division Training und DEKRA Akademie, fest. „Wir freuen uns, unser 360° Cyber Security-Portfolio weiter auszubauen und mit SoSafe zur Daten-, Informations- und Prozesssicherheit unserer Kunden beizutragen.“

Geschärftes Bewusstsein schließt Sicherheitslücken

Die gemeinsam angebotene interaktive Trainingsplattform ist direkt in den Arbeitsprozess integriert und umfasst verschiedene Elemente: Mitarbeiter erhalten beispielsweise immer wieder passgenau simulierte Phishing-Mails. Klicken sie den enthaltenen Link oder Anhänge an, bekommen sie direkt am Objekt Hinweise angezeigt, woran sie betrügerische Nachrichten erkennen können. Neben den Phishing-Simulationen vermitteln kurze, interaktive E-Learning-Einheiten wichtiges Wissen zum Thema IT-Sicherheit. Die Inhalte der Micro-Content-Module reichen von Phishing und dem Umgang mit Passwörtern bis hin zu Stolpersteinen in sozialen Netzwerken oder der DSGVO. Der Fokus liegt darauf, das Wissen interaktiv, spielerisch und mit Spaß zu vermitteln und so dauerhaft im Bewusstsein der Mitarbeiter zu verankern, zum Beispiel durch Videos und moderne Gamification-Elemente. Detaillierte Reportings ermöglichen einen datenschutzkonformen Überblick über die Anfälligkeit der Organisation für Angriffe sowie den Erfolg der Trainings und dienen zugleich als Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Mitarbeiterqualifizierung.

„Phishing-Mails bedienen sich diverser psychologischer Tricks und werden immer raffinierter. Sind Mitarbeiter beispielsweise unter Stress, steigt die Wahrscheinlichkeit eines unachtsamen Klicks“, beobachtet Lukas Schaefer, Geschäftsführer von SoSafe, regelmäßig. „DEKRA hat sich als neutrale Expertenorganisation das Thema Sicherheit auf die Fahnen geschrieben und die DEKRA Akademie ist einer der größten und erfahrensten Weiterbildungsanbieter. Durch die Kooperation gewinnt unser Anliegen, das Sicherheitsrisiko von Unternehmen zu minimieren, noch einmal deutlich an Schlagkraft.“

Weitere Informationen:

DEKRA Akademie GmbH

Thomas Kiso

Tel. +49.711.7861-3674

thomas.kiso@dekra.com


Das Team von SoSafe ist auch Aussteller bei der it-sa 2019, Europas führender Fachmesse für IT-Sicherheit, die vom 8.-10. Oktober in Nürnberg stattfindet. Am Stand 9-210 (bitkom-Gemeinschaftsstand in Halle 9) können Sie sich die Lösung live vorführen lassen.


Über DEKRA Akademie

Die DEKRA Akademie GmbH, eine Tochter der DEKRA SE, versteht sich als individueller Berater und ganzheitlicher Prozessbegleiter für Qualifizierung. Langjähriges Know-how und Erfahrung aus der Bildungsberatung werden genutzt, um gemeinsam mit Partnern neue Qualifizierungskonzepte zu entwickeln. Mit ihrer praxis-, kunden- und qualitätsorientierten Ausrichtung ist die DEKRA Akademie einer der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands und bereitet jährlich mehr als 150.000 Teilnehmer auf veränderte oder neue berufliche Anforderungen vor.


Über DEKRA

Seit mehr als 90 Jahren arbeitet DEKRA für die Sicherheit: Aus dem 1925 in Berlin gegründeten Deutschen Kraftfahrzeug-Überwachungs-Verein e.V. ist eine der weltweit führenden Expertenorganisationen geworden. Die DEKRA SE ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des DEKRA e.V. und steuert das operative Geschäft des Konzerns. Im Jahr 2018 hat DEKRA einen Umsatz von mehr als 3,3 Milliarden Euro erzielt. Mehr als 45.000 Mitarbeiter sind in rund 60 Ländern auf allen fünf Kontinenten im Einsatz. Mit qualifizierten und unabhängigen Expertendienstleistungen arbeiten sie für die Sicherheit im Verkehr, bei der Arbeit und zu Hause. Das Portfolio reicht von Fahrzeugprüfungen und Gutachten über Schadenregulierung, Industrie- und Bauprüfung, Sicherheitsberatung sowie die Prüfung und Zertifizierung von Produkten und Systemen bis zu Schulungsangeboten und Zeitarbeit. Die Vision bis zum 100. Geburtstag im Jahr 2025 lautet: DEKRA wird der globale Partner für eine sichere Welt.


Über SoSafe

Die SoSafe GmbH mit Sitz in Köln ist ein auf IT-Sicherheit und Awareness-Building spezialisierter Anbieter digitaler Schulungslösungen. Das rund 30-köpfige Team reicht vom IT-Sec-Experten bis zum Diplom-Psychologen. Die Awareness-Plattform von SoSafe sensibilisiert, schult und testet Mitarbeiter im Umgang mit allen Arten von Cybergefahren. Das Training verläuft interaktiv, motivierend und zu 100 % datenschutzkonform, wodurch die Lösung gerade auch von Personalvertretungen und Mitarbeitern äußerst positiv aufgenommen wird.

Quelle:

Ulla Laux

LAUX Kommunikation

Schlossbezirk 4

88484 Gutenzell

 

t +49 (0) 7352-9222 745

m +49 (0) 1522-198 5858

ulla.laux@laux-kommunikation.de

www.laux-kommunikation.de



LogistikBerufe.de: Kooperation in Sachen Cyber-Sicherheit


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 Teamleiter/in Disposition Direktversand

Teamleiter/in
Disposition Direktversand

zum 1. April im Werk Gerbershausen

Ihre Aufgaben

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  • Koordination und Abwicklung der Versand-Aufgaben
  • Disposition der Aufträge bis hin zur Fertigstellung der üblichen Begleitpapiere
  • Erstellen der Lieferavis im Kundenportal
  • Selbständige Planung und Anpassung bei geänderten Vorschriften, gesetzlichen Bestimmungen oder neuen Kundenvorgaben unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Angebotsvergleich für nationalen/internationalen Transport
  • Disposition von Sonderaufträgen
  • Physische Lagerbewegungen selbst abwickeln
  • fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in der Verpackung

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Fachwirt
  • Gute Kenntnisse in MS Office, Warenwirtschaftsprogrammen und in Englisch erforderlich
  • Erfahrungen im Bereich Automotive von Vorteil
  • Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke
  • Freude an praktischer Tätigkeit, Hands-on-Mentalität
  • schnelle Auffassungsgabe, hohe Problemlösungsfähigkeit, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit zeichnen sie aus.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe von Eintrittstermin & Gehaltswunsch per Mail an Eva-Maria Hots unter career.de@normagroup.com ein.

For more information about NORMA Group
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NORMA Germany GmbH
Rasmussenstraße, 37318 Gerbershausen

 Teamleiter/in Betriebstechnik

Teamleiter/in Betriebstechnik


 
Standort: Haldensleben
Arbeitszeit: 165 Std./Monat
Beginn: schnellstmöglich


Firmeninfo

 Firmen_logo_200.jpg

Hermes Fulfilment GmbH
Jennifer Kolwig | Human Resources
Hamburger Straße 1 | 39340 Haldensleben
Tel. 03904 / 61 39 25


 

Unser Talent: Dinge in Bewegung bringen.

Die Hermes Fulfilment GmbH ist ein Unternehmen der Otto Group und gehört gleichzeitig zu Hermes Europe. Wir sind Spezialisten in den Bereichen Handel und Logistik. Für unsere Mandanten aus dem E-Commerce übernehmen wir die komplette Versandprozesskette von der Kundenbestellung über das Warehousing bis zur Abwicklung der Retouren. Unterstützen Sie uns dabei als

Teamleiter/in Betriebstechnik

 

Welche Aufgaben erwarten Sie?

  • Sie übernehmen die technische Betreuung der automatisierten Logistikanlagen und deren Steuerungssysteme während der Produktionszeiten. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit den Mitgliedern Ihres Teams und begleiten das Tagesgeschäft.
  • Sie koordinieren den Mitarbeitereinsatz in Ihrer Schicht.
  • Die fachliche Anleitung und Schulung von ca. 10 Mitarbeitenden fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Betreuung von Auszubildenden.
  • In Zusammenarbeit mit Ihrem Gruppenleiter organisieren Sie die Wartung und Instandhaltung der logistischen Anlagen.
  • Sie arbeiten an Projekten im Bereich Betriebstechnik mit.
  • Sie verantworten die Begleitung und Koordination von Fremdfirmen.


Welche Qualifikationen bringen Sie mit?

  • Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Meister/in oder staatlich geprüften Techniker/in.
  • Berufserfahrung in der Fehleranalyse sowie erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
  • Gute Kenntnisse in Automatisierungstechnik (SPS) setzen wir entsprechend Ihrer Ausbildung voraus.
  • Es bereitet Ihnen Freude, Projektarbeit zu leisten. Dabei behalten Sie stets den Überblick und haben zudem Freude am Planen und Organisieren.
  • Kommunikation und Kollegialität sind Ihnen wichtig.
  • Sie fühlen sich sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
  • Sie bringen die Bereitschaft zu Schicht- und Samstagsarbeit mit.

 


Neugierig auf uns? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter:

www.hermesworld.com/karriere-hf

Hermes Fulfilment GmbH
Jennifer Kolwig | Human Resources
Hamburger Straße 1 | 39340 Haldensleben
Tel. 03904 / 61 39 25

Lebe dein Talent.
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 Teamleiter Logistic (m/w)
TOP SPEED.
TOP ENGINEERING.

Arbeiten bei der HWA AG bringt eine unglaubliche Motivation mit sich, die Sie anderswo selten finden:
Ein Team, welches sich den größten motorsportlichen Her­aus­forderungen stellt, sie gemeinsam meistert und Siege auf legendären Renn­strecken in aller Welt feiert – in der DTM, der Formel 3 und für das Kun­den­sport­pro­gramm der Mercedes-AMG GmbH.

Die HWA AG ist mit ihren rund 300 Mitarbeitern eine angesehene, hoch­spezial­isier­te Ingenieurs- und Mo­tor­sportfirma in der Auto­motive Industry und bietet eine Viel­zahl an fas­zinie­renden Mög­lich­keiten mit her­vor­ra­gen­den Ent­wick­lungs­pers­pek­tiven.


Wann verstärken Sie unser Team?
Bewerben Sie sich online unter:
www.hwaag.com/karriere

Wir suchen Sie für unser Team als

Teamleiter Logistic (m/w)

AUFGABEN

  • Gesamtkoordination und Verantwortung für Disposition und Einsatzsteuerung sowie für das operative Supply Chain Management aller Projektaktivitäten unter Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Bestandsverantwortung innerhalb der gesamten Logistikkette inklusive Steuerung und Überwachung der Zielerreichung, insb. Transportabwicklung und Kundenbelieferung gemäß Abstimmung mit internen und externen Kunden
  • Überwachung und Analyse der Warenabrufe in SAP
  • konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse in der Disposition, Fertigungs- und Einsatzsteuerung
  • Kostenstellenverantwortung, Führungsverantwortung und aktive Mitarbeit bei Kosten- und Budgetplanungen
  • Konzeptionelle und prozessuale Verantwortung für Fuhrparkmanagement

QUALIFIKATION

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung
  • 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • umfassende Kenntnisse der Disposition sowie Verständnis für Produktions- und Logistikabläufe setzen wir voraus
  • selbständige und analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • sehr gute Kenntnisse in SAP R3, Strat Log und MS Office
  • Beherrschen der englischen Sprache (Level B2) in Wort und Schrift setzen wir voraus
 
 
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